Taaltraining voor HR-medewerkers
Taaltraining voor HR-medewerkers
Hoe voert u een selectiegesprek in het Frans? Een feedbackgesprek in het Duits? Of hoe schrijft u een wervende jobadvertentie in het Engels? Ontdek het in de workshop Taaltraining voor HR-medewerkers.
Inhoud
Doelgroep:
Medewerkers die in een HR-omgeving werken en regelmatig in een andere taal communiceren.
Vereist startniveau:
B1(00)
Doelstelling:
U leert zich vlotter en genuanceerder uitdrukken in situaties die belangrijk zijn voor de uitoefening van uw job. Allerhande gesprekken, gaande van informele tot moeilijke of zelfs delicate gesprekken, maken deel uit van deze workshop.
Programma
Duur:
18 u.
Inhoud:
Het programma wordt samengesteld in functie van uw specifieke taalbehoeften.
Volgende topics kunnen hierbij aan bod komen:
- een jobprofiel, verwachtingen, selectieprocedure toelichten
- een selectiegesprek voeren
- feedback geven aan geselecteerde en niet-geselecteerde kandidaten
- arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomst, arbeidsreglement toelichten en bespreken
- courant vakjargon oefenen
- nieuwe medewerkers onthalen
- leidinggevenden bij evaluatiegesprekken, functioneringsgesprekken, etc. ondersteunen
- exitgesprek voeren
- schriftelijke communicatie oefenen:
- een profiel, functiebeschrijving opstellen
- een personeelsadvertentie opstellen
- rapporteren
Aanpak:
De coach reikt u de taaltools aan om beter te functioneren in een HR-context. Verrijking van woordenschat, efficiënte sleutelzinnen en veel simulatieoefeningen vormen de kern van deze workshop.